Psychischer, Physischer, Sexueller Missbrauch
in Einrichtungen und Unternehmen
Grenzverletzendes Verhalten (Mobbing, Manipulation, Diffamierung, Ausgrenzung, sexualisierte Kommunikation, unerwünschte, intime körperliche Berührungen, etc.) ist häufig eine Kombination aus sexualisierter, psychischer oder physischer Gewalt. Sie betrifft keinesfalls nur Kinder und Jugendliche, sondern ebenso Erwachsene.
Unbeachtete und unbearbeitete Verdachtsmomente von (sexualisierter) Gewalt, laut gewordene Anschuldigungen und eine öffentliche Diskussion gefährden die betriebliche, gesellschaftliche und/oder kirchliche Glaubwürdigkeit von Unternehmen und Institutionen. Und nicht selten erleiden sie einen massiven, unternehmerischen Vertrauensverlust, der von innerbetriebliche Unruhe und Beeinträchtigungen der Produktivität über den Verlust von Fachkräften/Personal bis zum unternehmerischen und gesellschaftlichen Imageverlust reicht.
Wir sind für Sie da und zeigen Ihnen
- Wie Sie bereits bei ersten Verdachtsmomenten intern wie extern souverän agieren
- Wie Sie Ihr Vorgehen fachkompetent gestalten und Betroffenen gerecht werden
- Wie Sie ausgehend von einer ersten Analyse zu einem fachkompetenten Aufarbeitungs- und Umsetzungskonzept gelangen
Wir entwickeln mit Ihnen
- Eine Analyse von Bedingungsfaktoren und Strukturen, die grenzverletzendes Verhalten erleichtert oder deren Aufdeckung erschwert haben
- Eine zertifizierte Aufarbeitung der Ursachen und Folgen von grenzverletzendem Verhalten und sexualisierter Gewalt, ggf. unter Beteiligung von Betroffenen.
- Einen administrativen und situationssensiblen Umgang mit Täter*innen und Betroffenen
- Ein tragfähiges internes wie externes Kommunikationskonzept
- Ein fachkompetentes Projektdesign zur nachhaltigen Optimierung/Veränderung von Haltungen, Strukturen, Führungskonzepten
- Ein anerkanntes Präventionskonzept
Wir bieten Ihnen
- Ein schnelles und qualifiziertes Krisenmanagement
- Zielführende Strategieberatung und Konzeptentwicklung
- Zertifizierte Projektentwicklung – ggf. unter Beteiligung von Mitarbeiter*innen und Betroffenen
- Nachhaltige Implementierung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung einer qualifizierten Öffentlichkeitsarbeit
- Konfliktmoderation in schwierigen Situationen
- Hilfen im Umgang mit (traumatisierten) Betroffenen
- Vermittlung psychotherapeutischer Hilfen für Täter*innen und Betroffene
- Fachliche Expertise in einem bundesweiten Netzwerk
Wir sind bundesweit unterwegs und kommen gerne zu Ihnen!